Descripción del puesto

· Gestionar integralmente un portafolio de más de 100 marcas, garantizando rentabilidad, crecimiento sostenible y alineación estratégica con los objetivos del grupo.

· Liderar la búsqueda, evaluación, negociación e incorporación de nuevas marcas al portafolio, tanto internacionales como regionales.

· Diseñar, desarrollar y ejecutar el lanzamiento y crecimiento de marcas propias, desde el concepto hasta su implementación comercial.

· Elaborar y dar seguimiento a planes de negocio (business plans) por marca, categoría y canal.

· Preparar, analizar y presentar P&L por marca y categoría, incluyendo proyecciones, escenarios y control de márgenes.

· Elaborar solicitudes de compra, planeación de inventarios y seguimiento de órdenes con proveedores internacionales.

· Mantener comunicación constante, estratégica y profesional con proveedores y casas matrices, incluyendo negociaciones comerciales, acuerdos, exclusividades y reportes.

· Analizar ventas, rotación, márgenes, inventarios y desempeño por marca, categoría y canal, utilizando Excel avanzado y herramientas de análisis de datos.

· Definir y dar seguimiento a KPIs comerciales y financieros, proponiendo planes de acción basados en data.

· Apoyarse en herramientas de inteligencia artificial para análisis, forecasting, optimización de portafolio, reportes y toma de decisiones.

· Coordinar estrategias comerciales, de marketing y pricing junto a los equipos internos.

· Asegurar la correcta ejecución de lineamientos de marca en todos los puntos de contacto.

· Preparar y presentar presentaciones ejecutivas para Dirección, Comité Ejecutivo y stakeholders.

· Identificar oportunidades de optimización del portafolio, eficiencias operativas y crecimiento por canal.

· Dar seguimiento transversal al desempeño de las marcas en todas las unidades de negocio del grupo.


Requisitos


Más de 5 años de experiencia como Gerente de Marca, Gerente de Producto o posiciones similares.
Estudios Universitarios en Mercadeo, Ventas, Administración de Empresas, Comercio Internacional o similares.
Manejo de Office.
Importante : Inglés Avanzado.
Disponibilidad de viajar.
Don de mando y liderazgo, metódico, organizado, atención al detalle, orientado a resultados.
Habilidades de planificación.
Capacidad de trabajar bajo presión, pro activo, iniciativa, Adaptabilidad.
Excelentes habilidades de comunicación, trabajo en equipo, puntualidad y honradez.


Beneficios

Descuento en productos


a través de Hiring Room